Le service « Lead Generation » (9 personnes), au sein du département Acquisition de la Direction Commerciale, relève trois défis majeurs pour Business France dans sa conquête de nouveaux clients :

• Susciter de l’intérêt auprès de nos prospects, grâce à la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de content marketing (un contenu adapté et des techniques de communication efficaces),
• Identifier les marques d’intérêt (« Marketing Qualified Leads »), puis les engager pour détecter leur projets export (« Sales Qualified Leads »), grâce à des outils performants,
• Transmettre ces leads qualifiés dans les meilleurs délais pour optimiser la conversion en opportunités d’affaires.

Dans un objectif de génération de leads commerciaux, votre rôle consistera à :

• Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions en collaboration avec les chefs de projets du département :
  • Concevoir, organiser et assurer l’envoi d’emailings
  • Concevoir les formulaires et landing pages
  • Coordonner la diffusion sur les réseaux sociaux
• Interagir avec les prestataires, principalement sur les plans média
• Analyser l’impact des actions et des performances des communications (KPIs)
• Créer des supports et des visuels attractifs

Vous êtes issu(e) d’une formation Marketing, orientée marketing opérationnel et/ou digital ou équivalent.

Vous avez connaissance du marketing automation, du logiciel Pardot.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon niveau d’orthographe.

Vous êtes proactif(ve) et créatif(ve).

Vous possédez des capacités analytiques et relationnelles.

Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint notamment).

Des notions PAO (Suite Adobe) sont un plus.

Début : Septembre 2025

Durée : 1 ou 2 ans 

Lieu : Paris

Ce que vous allez vivre chez Business France : 

• Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.
• Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
• Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
• Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.
• Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
• Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.

Rémunération & Avantages :

• 2,5 jours de congés par mois complet
• Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…)
• Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
• En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.