Passionné(e) par l’innovation et intéressé(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez développer vos compétences en chefferie de projet autour de l’IA ?
Nous recrutons un(e) alternant(e) en Innovation digitale pour accompagner nos collaborateurs !
Dans le service Digital Factory de la DSI, nous déployons les outils collaboratifs Microsoft 365 (OneDrive, Teams, Forms, Planner, Sharepoint), la PowerPlatform ainsi que l’IA (Copilot et Copilot Studio) et accompagnons les métiers à leurs usages
Vous rôle consistera à la détection des besoins métiers, puis de les cadrer, afin d’accompagner les collaborateurs dans la digitalisation et à l’automatisation de leurs processus grâce à Microsoft Copilot et Copilot Studio, à la Power Platform et aux outils collaboratifs de Microsoft 365, avec l’aide de l’équipe basée à Barcelone, New-York et Paris.
Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+3/4.
- Forte appétence pour l’IA
- Excellent sens relationnel
- Goût prononcé pour la communication et l’empathie.
- Une connaissance des outils collaboratifs Microsoft 365, de Copilot, de la Power Platform ou du développement Low Code est un plus.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
- Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage
- Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
- Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
- Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…)
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
- Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
- Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année
Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 ou 2 ans
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours idéalement
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.