Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du service Plateformes et Talents, vous travaillerez avec l’équipe en charge de la gestion des projets informatiques liés à la gestion des collaborateurs de l’agence.

Vos missions porteront essentiellement sur les aspects suivants :

• Vous aiderez au traitement des incidents des utilisateurs sur les différents outils du service sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG,…)
• Vous réaliserez du paramétrage sur des applications métiers, de l’analyse de bath ou des requêtes SQL
• Vous participerez à la préparation et aux ateliers des chantiers de mise en œuvre des projets de paie.
• Vous participerez à la conception, la recette fonctionnelle et la mise en œuvre du déploiement des projets de paie et d’Apisation des données collaborateur.
• Vous participerez à l’élaboration des plans d’accompagnement au changement pour les équipes métier

Vous préparez une formation Bac+3 minimum avec une spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet.

Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances générales des systèmes d’informations (architecture, base de données) / infrastructures réseau / ITIL / environnement Windows.

Des connaissances techniques sur les outils SQL Serveur et .NET sont un plus pour ce poste.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes à l'aise avec la méthodologie projet et à la rédaction de documentation.

Début : Septembre 2025

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Durée :  1 ou 2 ans

Ce que vous allez vivre chez Business France : 

• Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.
• Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
• Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
• Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.
• Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
• Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.

Rémunération & Avantages :

• 2,5 jours de congés par mois complet
• Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…)
• Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
• En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.