Au sein de la Direction Commerciale, le département Acquisition joue un rôle essentiel dans l’extension de la base de clients ainsi que la croissance et le développement de l’Agence. Fort d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs en interne, le département a pour mission la génération de leads et la commercialisation du programme France Export.

• Mise en place d’un outil de monitoring – suivi des résultats internes au service ainsi qu’accompagnement du chef de service dans la création d’un monitoring PowerBI avec les équipes dédiées en interne
• Mise en place d’un outil de suivi des plannings de nos commerciaux sédentaires (15 personnes)
• Préparation d’un plan de formation pour les équipes commerciales sédentaires
• Création d’un module de formation à la posture conseil
• Animation d’un canal Teams dédié à nos activités auprès des managers commerciaux
• Soutien du pôle planification dans le suivi des bilans et de la rédaction d’argumentaires
• Soutien du pôle ciblage en relecture de ciblage
• Soutien du pôle marketing sur le suivi des campagnes réalisées avec mise en place d’un monitoring de suivi
• Appui à la production de contenus visuels et supports

Vous êtes étudiant(e) en gestion de projet, informatique ou commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique.

Vous avez une appétence pour l’analyse de données.

Vous maîtrisez Excel, et une connaissance de Power BI serait un atout.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, vous êtes à l’aise pour préparer des formations et animer des groupes de travail.

Créatif(ve) et proactif(ve), vous possédez des compétences en production de contenus visuels.

Durée : 1 ou 2 ans

Début : Septembre 2025

Lieu : Paris

Ce que vous allez vivre chez Business France : 

• Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.
• Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
• Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
• Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.
• Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
• Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.

Rémunération & Avantages :

• 2,5 jours de congés par mois complet
• Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…)
• Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
• En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.