Créatif(ve), intéressé(e) par le monde des réseaux sociaux, et toujours à l’affût des tendances, vous souhaitez développer vos compétences en community management au sein d’un environnement stimulant ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication externe réseaux sociaux !

Vous intégrerez le service Marques, Contenus & Campagnes dont la mission principale est de produire et de déployer la communication de Business France.

L’équipe Contenus, marques et campagnes réunit les expertises social media, branding et production créative de la DCAP, dans un environnement très orienté communication digitale. L’alternant(e) travaillera au quotidien avec le responsable social media, qui sera son tuteur, et la cheffe de service. Il/elle collaborera également avec deux brand managers, le studio créatif et les expertes social media et communication basées à Marseille. L’équipe fonctionne de manière collaborative et bienveillante. C’est un cadre formateur, dynamique et transversal, idéal pour monter en compétences sur le social media et la gestion de contenus.

• Diffuser les contenus sur nos différents réseaux sociaux @businessfrance (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube).
• Réaliser des vidéos adaptées aux réseaux sociaux, créer des stories engageantes pour Instagram et produire des miniatures attractives pour YouTube.
• Assister la social media manager dans la gestion du calendrier éditorial.
• Mesurer et analyser la performance à travers des bilans réguliers (hebdomadaires, mensuels et par thème sur Hootsuite et Talkwalker).
• Assurer la modération et le community management : interactions quotidiennes avec l’écosystème (likes, commentaires, partages).
• Produire une veille hebdomadaire des actualités social media, à destination des collaborateurs de la sphère social media.
• Réaliser des benchmarks afin d'approfondir et développer de nouveaux sujets et formats.
• Réaliser des captations vidéo et/ou photos en marge d’évènements, avec de possibles déplacements à prévoir
• Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DCAP et des univers métiers
• Travailler en respectant les chartes Business France et de l’Etat
   

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou un domaine proche (M1/M2).

• Animation des réseaux sociaux.

• Montage vidéo (PlayPlay)

• Maîtrise de Canva.

• Culture générale et digitale.

• Suite bureautique et outils collaboratifs.

• Travail d’équipe.

• Capacités d’analyse, sens relationnel, esprit de synthèse, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité.

• Capacités rédactionnelles

• Curation de médias iconographiques et vidéos

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.

Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.

Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

• Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage
• Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
• Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) 
• Forfait mobilité durable
• Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
• Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
• Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année

Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Septembre 2026

Durée : 1 an 

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.