Curieux, intéressé par le monde des systèmes d’information et de la finance, vous souhaitez évoluer au cœur des projets SAP en accompagnant les métiers dans l’optimisation[NC1] et l’amélioration continue de leurs processus ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en gestion de projet informatique Finances !
Au sein de la DSI, la ligne de service finance, composée de 3 personnes, a pour mission d’accompagner les métiers (Ordonnateurs et payeurs) dans leur politique d’amélioration et d’optimisation des process.
La ligne de service Finance se place en tant que partenaire de ces métiers afin de les assister sur les outils, notamment SAP, et sur leurs projets en cours et futurs.
Issue d’une formation Bac+3/4 spécialisée en master Finance et ou système d’information (Finance comptabilité, et ou contrôle de gestion)
Formation réalisée au sein d’une Ecole de Commerce, Université ou équivalent
Dotée) d’une forte appétence pour les outils (SAP, SAGE, Salesforce…),
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
- Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage
- Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
- Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
- Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…)
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
- Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
- Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année
Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 ou 2 ans
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours idéalement
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.