Rejoignez-nous, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet (H/F).

Au sein du Département Pilotage Financier, vous Participez au pilotage budgétaire et financier de l'Agence coordonné par le chef de service contrôle de gestion, en donnant à la hiérarchie et aux opérationnels les éléments nécessaires à la compréhension de la gestion budgétaire et à la prise de décision.

Vos challenges:

• Participation active au projet RAP 2 ayant pour objet la mise en œuvre en 2024 d’un outil de déclaration des temps passés sur projet, de gestion budgétaire opérationnel et de planification des ressources

• Accompagnement des utilisateurs en France et à l’étranger sur le bon déploiement et la bonne utilisation du nouvel outil

• Assurer la diffusion et le respect des nouveaux process

• Assurer le rôle d’administration fonctionnelle de l’outil

• Participation aux ateliers complémentaires de définition des besoins cibles et de paramétrage de la solution

• Participation aux calculs et à l’analyse en coût complet de l’activité 2023
  Partage et explication, au sein de l’équipe Finance et à tous les niveaux au sein de l’Agence, les analyses en coût complet de l’activité 2023, et faire évoluer le pilotage budgétaire vers une culture du Jour Homme

• Réalisation des études, analyses et rapports ponctuels, en fonction des besoins et des demandes exprimées par le COMEX et les Directions Métiers sur le périmètre couvert

Formation BAC+4/5 et au minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion et en gestion de projets, lancement et déploiement d'outils auprès des clients internes. Administration d'outils

Expérience en techniques de contrôle de gestion, y compris l'analyse d'écart, l'analyse du coût de revient et du coût complet dans une activité de service, ainsi qu'une connaissance approfondie en comptabilité.

Pratique de SAP, Power BI et outils bureautiques (fonctions avancées d'Excel) est indispensable

 
Ce que vous allez vivre chez nous :

Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international
Travailler dans un environnement multiculturel, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe.
Rejoindre une entreprise bienveillante qui a à cœur de participer au développement des politiques environnementales et sociétales.
Des opportunités d'évolution de carrière dans le cadre de la mobilité professionnelle.

Type de contrat :

CDD de 5/6 mois à pourvoir début janvier.

Rémunération & Avantages :

Rémunération fixe (35 à 38K €) + package (part variable, intéressement)
Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète
Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine sous conditions
Carte titres-restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
Forfait mobilité durable
Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
Le processus recrutement :

En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.