Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du service Plateformes et Talents, vous travaillerez avec l’équipe en charge de la gestion des projets informatiques liés à la gestion des collaborateurs de Business France.

La vision de la ligne de service Talent :

• Challenger les métiers dans leur transformation
• Mise œuvre et maintenance des outils
• Identifier les besoins d’innovation et proposer des solutions

Au sein du service Plateformes et Talents (6 personnes) de la DSI, le responsable de projet accomplira sa mission en collaboration directe avec la responsable de ligne de service « TALENTS », les directions de Business France impliquées dans les projets et les prestataires extérieurs. Vous serez impliqué dans la transformation et l’adaptation des outils pour la gestion des collaborateurs et des VIE :

• Assurer le pilotage de projets (planification, allocation des ressources, gestion du budget et reporting) et contrôler le respect du cadre fixé : analyse des impacts et des risques, du cahier des charges, des exigences, , participer aux prises de décisions quand nécessaire en respectant les impératifs et les attentes des différents acteurs (Métiers, SI, organisation, ...).
• Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires à travers les consultations et appels d’offres, évaluer et gérer le budget de vos projets.
• Animation et participation aux ateliers, COPIL, COSUI afin de communiquer sur l'avancée des projets,
• Avoir une vision globale du système d’information à travers l’urbanisation pour proposer des solutions à long terme, s’assurer de la mise à jour de la cartographie applicative à travers les outils dédiés et faire de la veille technologique.
• Piloter à la conception, la recette fonctionnelle, la mise en œuvre du déploiement des projets.
• Elaboration et dérouler les plans d’accompagnement au changement pour les équipes métier
• Assurer le traitement des incidents utilisateurs sur les différents outils du service sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP DECIDUM, SALESFORCE, API…) et le suivie des interfaces.

Rémunération & avantages

• Rémunération fixe /  45K à 50 K€ selon expérience
• Plan de formation pour développer vos compétences
• Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète
• Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc ) et carte ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Contrat & localisation

CDI à pourvoir immédiatement

Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Vous préparez une formation Bac+5 avec une spécialisation Informatique et/ou Gestion de projet SIRH.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet dont deux ans d'expérience sur projets SIRH important, comme un changement d'outil paie pour des populations en France et à l'international. Vous travaillez en autonomie maîtrisez la méthodologie projet (Cosui, Copil, etc.) de l'amont jusqu'à l'accompagnement au changement des utilisateurs 

Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances générales des systèmes d’informations (architecture, base de données) / infrastructures réseau / ITIL / environnement Windows.

Des connaissances techniques sur les outils SQL Serveur et .NET sont un plus pour ce poste.

Réelle appétence au sujet RH

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez les souci d'accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des outils