Curieux(se), intéressé(e) par l’attractivité économique des territoires, les investissements internationaux et les enjeux de développement des Outre-mer, vous aimez analyser, structurer et valoriser des informations pour les rendre convaincantes ? Nous recrutons un ou une stagiaire pour contribuer à la promotion des territoires ultramarins auprès des investisseurs internationaux !

Dans le cadre du partenariat entre Business France et le ministère des Outre-mer, la mission Outre-mer souhaite renforcer l’accompagnement des agences régionales de développement économique (ARD) et des correspondants territoriaux de la Team France Invest. Le stage contribuera à structurer et homogénéiser les argumentaires territoriaux destinés aux investisseurs internationaux, à améliorer la qualité des réponses aux projets diffusés dans le cadre du Comité d’orientation et de suivi des projets étrangers (COSPE), et à préparer les contenus territoriaux nécessaires à la campagne internationale de communication « attractivité » proposée au ministère des Outre-mer. 

Finalité : transformer les atouts économiques des territoires ultramarins en propositions de valeur claires, différenciantes et directement mobilisables face aux attentes des investisseurs. 

1. Structurer les argumentaires territoriaux

• Recenser et analyser les argumentaires, données économiques, priorités sectorielles, offres foncières, infrastructures, écosystèmes d’innovation, dispositifs d’accompagnement et success stories pour chaque territoire
• Proposer une trame commune d’argumentaire présentant les avantages comparatifs de chaque territoire à des investisseurs internationaux
• Identifier, avec chaque ARD les éléments différenciants, preuves, chiffres clés et opportunités d’investissement à actualiser ou compléter
• Produire des fiches de synthèse territoriales et sectorielles, en français et, selon les besoins, préparer les contenus destinés à une adaptation en anglais

2. Appuyer les réponses des ARD aux projets COSPE 

• Analyser les attentes récurrentes des cahiers des charges des investisseurs : foncier, immobilier, énergie, eau, connectivité, compétences, financement, délais d’implantation et écosystèmes sectoriels
• Concevoir une boîte à outils et des modèles de réponse facilitant la production d’offres territoriales complètes, lisibles et adaptées aux grilles de lecture internationales
• Accompagner les ARD dans la consolidation de réponses sur des projets pilotes, avec l’appui des équipes COSPE et Team France Invest 
• Capitaliser sur les retours d’expérience et identifier les informations manquantes, points de fragilité et bonnes pratiques

3. Assurer l’interface avec les ARD pour la campagne « attractivité » Outre-mer 

• Organiser la collecte des contributions territoriales : chiffres clés, secteurs prioritaires, projets, opportunités foncières, témoignages, visuels et success stories
• Veiller à la cohérence entre argumentaires territoriaux, discours économique commun des Outre-mer et contenus de la future campagne internationale
• Contribuer à la préparation du deck Invest, des pages territoriales et sectorielles de la landing page, des contenus destinés aux actions digitales, presse ou réseaux sociaux
• Créer un tableau de suivi des contributions, validations échéances et indicateurs de disponibilité des contenus par territoire

4. Animer, coordonner et restituer 

• Préparer et participer aux réunions de travail avec les ARD, équipes Business France et interlocuteurs du ministère des Outre-mer
• Rédiger les comptes rendus, relevés de décisions et supports de présentation de pilotage du projet
• Formuler des recommandations pour pérenniser la mise à jour des argumentaires et fluidifier la circulation de l’information entre les territoires et Business France

Livrables attendus :

• Une cartographie des ressources et argumentaires par territoire
• Une trame commune d’argumentaire territorial « Invest » et un guide d’utilisation
• Des fiches territoriales et sectorielles, pour alimenter les réponses COSPE et la campagne de communication
• Une boîte à outils de réponse aux cahiers des charges investisseurs
• Un tableau de suivi des contributions des ARD et des validations
• Une note finale de recommandations et de capitalisation

Formation : Bac +4 / Bac +5 : IAE, école de commerce, institut d’études politiques, université ou formation en développement économique, aménagement du territoire, affaires publiques, économie internationale, marketing territorial ou communication. 

Compétences : 
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; aisance avec PowerPoint et Excel ; capacité à organiser et fiabiliser des données provenant de sources multiples. 

Savoir-faire :
Conduite d’entretiens, gestion de projet, coordination de contributeurs, production de supports clairs et directement utilisables. 

Savoir-être :
Rigueur, autonomie, curiosité, sens du collectif, diplomatie, écoute et aptitude à travailler avec des interlocuteurs institutionnels variés, souvent à distance. 

Atouts :
Intérêt pour l’attractivité économique, les investissements internationaux et les Outre-mer ; anglais professionnel apprécié ; connaissance d’un ou plusieurs territoires ultramarins bienvenue. 

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

• Gratification : 1001€ brut par mois
• Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
• Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
• Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
• Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
• Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année

Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Janvier 2027

Durée : 6 mois 

Stage en temps plein 

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.