Au sein de la DRH, le pôle Parcours, composé de 8 personnes, a pour mission d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Il regroupe à cet effet les expertises recrutement, mobilité, formation et développement des compétences.

En binôme avec la Cheffe de projet RH, vous interviendrez sur le recrutement et l’animation de la communauté des stagiaires et alternant(e)s à travers les missions suivantes :

Recrutement :

• Recueillir les besoins des tuteurs.
• Diffuser les offres sur les jobboards : Talentsoft, Hellowork, LinkedIn, sites écoles.
• Sélectionner les candidatures en fonction des attendus du poste.
• Participer aux entretiens et réaliser un débriefing.
• Organiser les entretiens et suivre l’avancement des recrutements avec les managers.
• Participer à la validation des profils et des recrutements.
   

Intégration et suivi :

• Organiser l’accueil des nouveaux alternant(e)s et stagiaires : préparation logistique des arrivées, transmission des informations pratiques au nouvel arrivant et au manager.
• Organiser et participer aux points de suivi.
• Co-créer et participer aux événements pour animer la communauté.

Etudiant(e) en formation BAC+3 ou BAC +4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement.

Vous êtes motivé(e), investie et doté(e) d’un esprit ouvert, avec de bonnes capacités d’appréciation.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise à l’oral.

Vous savez faire preuve d’organisation et de rigueur.

Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.

Début : Septembre 2025

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour formation

Durée : 1 ou 2 ans

Ce que vous allez vivre chez Business France : 

• Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.
• Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
• Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
• Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.
• Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
• Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.

Rémunération & Avantages :

• 2,5 jours de congés par mois complet
• Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…)
• Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
• En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.