Curieux(se), intéressé(e) par le monde de la tech et du développement international, vous souhaitez contribuer à l’organisation d’événements BtoB au cœur des écosystèmes innovants ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en coordination de projets B2B et organisation d’événements Tech à l’international !

L’alternant (e) rejoindra la Direction Export, au sein du département B2B, et du service « Technologies et services innovants » qui accompagne à l’international les entreprises des secteurs suivants ; RetailTech, Services Financiers, Industries Culturelles et Créatives, EdTech, Solutions RH, Télécommunications, Cybersécurité et Logiciels, Deeptech, …

En appui d’un. e chef.fe de projets l’alternant(e) interviendra sur ces filières, avec pour missions le recrutement des entreprises, ainsi que l’appui à l’organisation et la logistique d’événements B2B en France et à l’étranger, en marge de grands événements Tech internationaux.

• Soutien au chef.fe de projets et aux bureaux à l’export dans la mise en œuvre et le recrutement des opérations mentionnées ci-dessus, incluant de nombreuses actions de prospection commerciale (e-mailing, prospection téléphonique, relances, suivi) auprès des startups des écosystèmes correspondants.
• Appui à la gestion opérationnelle des projets : lancement des appels à candidatures, participation à la sélection des lauréats, collecte des éléments de communication des entreprises (logos, deck etc…), gestion des relations avec les bureaux à l’export.
• Création de supports visuels (présentations, visuels, dossiers, badges…) et développement du contenus digitaux : gestion de mini-site web dédiés aux missions, rédaction d’articles etc.
• Aide à la préparation et à la réalisation des événements : Envoi des mailings d’invitation (création, fichiers, e-mailing…), suivi des participants (confirmation, relances…), organisation logistique des évènements de type bootcamp ou sessions de préparation avec les partenaires en France et création de contenus utiles à partager en amont des missions pour faciliter leur déplacement.
• Participation aux événements networking des écosystèmes suivis (salons en France, événements partenaires, …).
• Contribution à l’identification d’événements majeurs pour la filière et aide à la programmation et mise en place de missions.
• L’alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des tâches multiples toujours liées à l’action du service.

Vous avez validé un bac + 3, et recherchez une alternance d’1 ou 2 ans dans le cadre de votre Master ESC, IAE, IEP ou équivalent.

Une première expérience dans le développement commercial et la gestion de projets serait un plus. Vous avez une appétence pour l’international et l’univers des nouvelles technologies, innovation du commerce, de la culture et du divertissement.

• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une bonne communication et présentation.
• Vous connaissez des outils digitaux de conception et suivi : Canva ou autres

L’alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des déplacements en France métropolitaine.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.

Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

• Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage
• Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
• Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) 
• Forfait mobilité durable
• Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
• Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
• Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année

Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Septembre 2026

Durée : 1 an ou 2 ans 

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation, 3 jours en entreprise / 2 jours en formation ou alors 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours (négociable)

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.