La communication à l’export, c’est bien plus qu’un soutien : c’est un moteur de réussite.

Elle permet aux entreprises de :

• Renforcer leur crédibilité à l’international
• Accroître leur notoriété et leur visibilité
• Engager et fidéliser leurs clients
• Développer une marque forte et reconnue à l’échelle mondiale

C’est tout l’enjeu et le rôle du Service Communication Internationale et Digitale, qui accompagne les entreprises françaises (individuellement ou à travers des événements internationaux), les fédérations professionnelles et les collectivités territoriales.

Notre équipe conçoit et déploie des actions de communication multicanales :

• Rédaction et diffusion de communiqués de presse auprès de médias étrangers
• Campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux
• Community management à l’international
• Partenariats avec des influenceurs
• Création de supports : mini-sites vitrine, plaquettes, flyers, vidéos multilingues, etc.

• Rechercher, compiler et synthétiser les informations indispensables à la rédaction de communiqués de presse à destination des médias étrangers.
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse percutants et synthétiques visant à promouvoir une délégation d’entreprises françaises sur un salon à l’étranger ou une entreprise française.
• Créer des contenus visuels engageants : vignettes, carrousels, montage vidéo, avec des accroches impactantes qui seront traduits et diffusés sur nos comptes réseaux sociaux internationaux
• Réaliser des mediabooks contenant des indicateurs de performance (nombre de parutions, audience touchée, etc.).
• Soutenir les équipes (siège et à l’étranger) dans la réalisation des prestations de communication digitale (community management sur les réseaux sociaux, marketing d’influence) et communiqués de presse (selon plan de charge)
• Contribuer à l’organisation des Rencontres de la Communication Internationale

Vous êtes issu(e) d’un cursus en licence ou master en journalisme / communication / marketing digital et possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe.

Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous communiquez avec aisance en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez idéalement des notions de création graphique ou vidéo (Canva, PlayPlay / CapCut, etc.).

Vous êtes curieux(se), organisé(e), structuré(e), capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à différents sujets.

Vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence pour nos entreprises françaises grâce à la communication.

Début : Septembre 2025

Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement)  

Rythme d’alternance souhaité : Idéalement 2 jours école / 3 jours entreprise

Lieu : Paris

Ce que vous allez vivre chez Business France : 

• Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.
• Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.
• Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.
• Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.
• Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.
• Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.

Rémunération & Avantages :

• 2,5 jours de congés par mois complet
• Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…)
• Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
• Forfait mobilité durable
• Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique
• En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.