Curieux(se), passionné(e) par l’innovation, les écosystèmes sectoriels et l’investissement international, vous souhaitez contribuer à l’attractivité de la France et au rayonnement de ses filières stratégiques ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en Intelligence Économique et Cartographie des Écosystèmes de l’Innovation !

Au sein de la Direction Invest et du Département Filières et Méthode, le service Filières sectorielles et Intelligence économique a pour mission de soutenir la prospection de projets d’investissement étrangers en France. Il développe des contenus stratégiques sectoriels et territoriaux autour de deux axes :

1. Production de contenus sectoriels

Conception d’argumentaires valorisant l’attractivité de la France et de ses territoires, en cohérence avec les filières stratégiques du plan d’investissement France 2030.

2. Cartographies sectorielles

Co-construction, notamment avec les Agences Régionales de Développement (ARD), de cartographies sectorielles globales, et réalisation de cartographies des écosystèmes de l’innovation et des acteurs du financement, en lien avec des partenaires institutionnels tels que Bpifrance, et techniques tels que le CNRS, le CEA, ou encore le CNES.

Ces travaux renforcent l’intelligence économique des filières d’excellence, affinent la connaissance des régions et permettent un ciblage plus précis des investisseurs internationaux, nottament pour les chaînes de valeur prioritaires définies par France 2030.

Rattaché(e) opérationnellement au Directeur de projets en charge de la production des cartographies de l’innovation et des acteurs du financement, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Identifier, recenser et analyser les écosystèmes de l’innovation en France (associations professionnelles, centres de R&D, entreprises, fonds d’investissement, incubateurs, pôles de compétitivité, organismes publics, universités, etc.).

• Contribuer à la création et à l’actualisation de cartographies des écosystèmes de l’innovation et des acteurs du financement, en cohérence avec les filières prioritaires de France 2030.

• Collaborer avec les référents sectoriels, internes et externes, pour recueillir des données et identifier les événements pertinents pour la Direction Invest.

• Contribuer au développement de partenariats à impact, en appui aux activités du service.

• Participer à la production et à la mise en forme d’argumentaires, supports et livrables stratégiques.

• Vous préparez un diplôme Master 2 en intelligence économique / économie / gestion / commerce ou discipline équivalente.
• Autonomie, créativité, rigueur, motivation et sens de l’initiative.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; capacité à produire des livrables de qualité professionnelle.
• Anglais niveau C1
• Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; connaissance de Power BI appréciée.
• Aisance avec les bases de données et les techniques d’OSINT (ex. : dorking).
• Notions en Python et/ou SQL, notamment pour des missions de web scraping, sont un plus.
• Curiosité, dynamisme et aisance relationnelle.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.

Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

• Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage
• Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires
• Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€
• Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) 
• Forfait mobilité durable
• Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
• Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24
• Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année

Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Septembre 2026

Durée : 1 an ou 2 ans

Rythme d'alternance : selon dispositions du cursus 

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.